Etapa realizada nos dias 9 e 10 de novembro na Secretaria de Educação reuniu 85 candidatos aprovados em prova objetiva. Processo combina meritocracia técnica e referendo democrático da comunidade escolar.
A Prefeitura Municipal de Arapongas, por meio da Secretaria Municipal de Educação, realizou na última segunda (9) e terça-feira (10) mais uma etapa do processo seletivo para a Gestão Escolar da rede pública de ensino. As apresentações ocorreram na sede da Secretaria e atenderam aos postulantes à direção das 24 escolas municipais e 25 Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) da cidade.
Nesta fase, os 85 candidatos considerados aptos na avaliação teórica anterior defenderam seus planos de ação pedagógica e administrativa. As propostas foram estruturadas a partir dos conteúdos ministrados no curso preparatório de Gestão Escolar, oferecido por docentes do Instituto Federal do Paraná (IFPR) – Campus Arapongas.
As bancas examinadoras foram compostas por representantes técnicos da Secretaria de Educação e por professores do IFPR.
Critérios Legais e Etapas do Processo Seletivo
O secretário municipal de Educação, Lino Batista de Oliveira, ressaltou que a sistemática adota diretrizes nacionais da legislação educacional, alinhando qualificação técnica à participação comunitária:
“Sobre o processo de escolha dos nossos gestores, estamos seguindo aquilo que nos manda a legislação educacional, que é a escolha pela via da gestão democrática, e não só da escolha democrática, mas também com base na meritocracia. Por isso que o processo começou com um curso dado aos candidatos a diretores escolares, que abrangeu um conteúdo diverso, sempre relacionado à questão pedagógica, à questão administrativa das escolas. Depois, eles foram submetidos a uma avaliação objetiva, com uma prova, e se tornaram aptos ou inaptos. Os que foram considerados aptos, passando pela prova objetiva, em que agora estão sendo submetidos a uma apresentação de um plano de gestão às bancas compostas por membros da secretaria, que não participaram do processo de escolha, e também por professores do Instituto Federal”
Oliveira detalhou ainda as etapas decisivas que culminarão na posse dos novos diretores:
“Após finalizada a etapa da banca, eles serão indicados pelo prefeito para as unidades escolares e CMEIs. Nessas unidades escolares e CMEIs, eles serão submetidos a um referendo da comunidade escolar, representando os pais, a Associação de Pais, Mestres e Funcionários (APMF), o Conselho Escolar, os funcionários das escolas, do CMEIs e os professores. Eles vão, com base no voto, referendar se aceitam ou não aquela pessoa como gestor da sua escola ou do seu CMEI. Esse é o processo”
A Secretaria Municipal de Educação prevê a conclusão de todas as fases regulamentares e a homologação do processo até o encerramento do mês de novembro.
Resumo do Processo Seletivo de Gestores
- Órgãos Organizadores: Prefeitura de Arapongas, Secretaria Municipal de Educação e IFPR (Campus Arapongas)
- Alcance: 24 Escolas Municipais e 25 CMEIs (49 unidades escolares)
- Candidatos Participantes da Banca: 85 educadores aprovados em prova objetiva
- Datas da Avaliação: Segunda (09/11) e terça-feira (10/11/2026)
- Próxima Etapa: Indicação do Poder Executivo e votação de referendo pela comunidade escolar (pais, professores, conselho escolar e funcionários)
- Previsão de Conclusão: Final de novembro de 2026
Fonte: PMA .
